【恆逸達人學習故事】劉紹揚：老店迷人之處在於職人精神傳承！從.NET、Python到ACP管理，18年來恆逸陪伴著我成長，也伴隨著我的記憶！
▍ 恆逸達人學習故事 ▍
但是各種不同的技術課程與學習資源，該如何選擇最適合自己的呢？
本專欄分享來自各行各業IT人在恆逸的學習故事
從初入社會的新鮮人、到專業IT工程師、一路到技術主管或管理職
在職涯的不同階段，仍持續回到恆逸不斷累積他們的技術能量
從他們的經驗分享中，體會他們走過的職涯軌跡、及技術轉變上的心路歷程
看他們如何一步步規劃IT進修藍圖，為職涯做好準備！
👍劉紹揚：
『如果你需要一位專業指導員讓你快速學習、學的廣且深、又有優質的學習環境，恆逸絕對是你的最佳選擇！』
《致IT學習路上的你》
如果你是IT產業的武林高手，你可以不用去恆逸進修；
如果你需要一位業指導員讓你快速學習、學的廣且深、又有優質的學習環境，
我肯定的告訴你，恆逸絕對是你的最佳選擇！
索性離職到台北恆逸上了.NET認證課程
4個月之後，順利考取認證，成為.NET程式設計師……
一直到現在，從.NET、Python到ACP管理…
劉紹揚說，「18年來恆逸陪伴著我成長，也伴隨著我的記憶！」
出社會後開始踏入資訊業，但工作並不順遂…
2000年，我是一位社會新鮮人，沒有高學歷，沒有資訊相關工作經驗，亦沒有社團經驗。因為學生時代看不慣那種每天把心思放在社團上，不做好學生本份的同學。本身有阿宅個性，腦袋也不是很聰穎，實在不適合搞社團。畢業後，踏入社會，憑著不起眼的學校成績，以及學校教過非常基本的程式設計去闖蕩，想當然爾，碰壁的機會很高。當時百分之八十的工作機會都是需要相關經驗，學校教的根本派不上用場！
幾番面試之後，進入一家印刷公司應徵MIS工程師，因為面試主管對求職者不挑，於是開始踏入資訊業這個領域。各位應該可以猜想，像這種不挑的公司，通常是個坑。沒有完善的公司制度、員工福利與組織管理，這種公司只能當作是人生磨練機會之一。擔任MIS工程師一職一段時間後，主管看我有程式底子，於是讓我接手內部生產管理系統，但是做的不是很開心。為何？因為你想想，這類型公司沒在跟你談專案管理、軟體開發流程，老闆說了算。
為提升技能，離職後從台中北上到恆逸上MCSD.NET認證課程
白天兼職打工，晚上上課，4個月後考取MCSD.NET認證，回到台中順利成為.NET程式設計師…
2003年適逢Microsoft
Visual Basic 6產品汰換改成.NET Framework，市場掀起一片浪潮。我內心想何不趁這個機會投資自己、提升自我技能？去學個徹底。索性離職，去台北恆逸上MCSD.NET認證課程。
為何選擇恆逸呢？在過去擔任MIS期間因工作關係加上興趣，有去資X會上過CCNA、Linux課程，以及巨X上過MCSA、MCDBA課程。前者師資參差不齊，後者環境設備不良、講師無實務經驗皆讓我感到失望。
當時恆逸品牌形象極佳，是我心目中首選，只可惜當時還沒有台中分校，於是下定決心去台北恆逸上課並考取認證。去之前，恆逸官網那時有刊登很多.NET程式開發相關職缺，透過恆逸官網的徵才訊息找到一份兼職工作。於是白天寫程式打工，晚上去上課。經過4個月之後，順利考取MCSD.NET認證。
當時中部.NET市場火熱當中，捧著MCSD.NET認證確實求職機會更多，薪資談判空間也比較大。我的目標已達成，回來台中進入下一個職場，成為.NET程式設計師。當然也是會有人給你潑冷水，說本公司是依照市場薪資行情，並不是看認證。我不怪他們，因為他們沒考過認證，沒上過課，不知道裡面的知識或技術帶來給他們什麼價值，只一昧憑著感覺、傳聞去判斷證照的價值。
為充實自己，2006年再到恆逸參加ASP.NET Web Form實務開發課程，回到工作中獲得主管的肯定，薪水也逐年調升
2016年又再次擔任程式設計師一職，當時考量剛進公司不久，有一陣子沒碰過軟體開發工作，當時HR公告一項企業補助培訓專案。我想趁此機會充實自己，想要更了解ASP.NET進階語法，以及前端開發基本知識，於是又到恆逸參加ASP.NET Web Form實務開發課程。有人可能會想說，2016年ASP.NET
Web Form已經走入末代，你還投資在這堂課上，報酬率高嗎？我依然秉持著學習熱忱去參加，反正只需要付一半的學費。各位，你相信正面思考能量嗎？培訓後沒多久，我成為該開發團隊核心人物，所有ASP.NET、Web API、網頁前端的案子陸續交給我開發。因為獲得主管的肯定，薪水也逐年調升。
爾後，有一個產學合作的案子使用Python語言，再次被賦予重要任務，去了解與承接該專案。當時我對Python只有基本認識，對於大數據處理完全不懂，於是徵求主管同意參加恆逸的Python資料分析工具-使用Matplotlib、Numpy、Pandas課程。培訓回來後沒多久，原本想提一個大數據應用的案子，學以致用，沒想到卻遇到組織縮編！當時大家人心惶惶，深恐被裁員。幸好，藉由上次在恆逸的培訓經歷，讓我藉著優勢得以進入另外一個新團隊Data
Science Team。這個團隊很夯，資源充足，大老闆也支持，加上我過去的經歷，讓我接觸到專案管理這塊領域。我內心想著，在資訊這個領域這麼久，從沒真正了解專案管理到底在幹嘛！
2020年因工作接觸到專案管理，得到主管支持參加管理課程，考取PMI-ACP敏捷專案管理師認證
2020年10月底，因工作上有接觸到專案管理，加上得到主管的支持，這是我第一次參加管理課程：PMI-ACP敏捷專案管理師認證暨實務課程。一開始內心是這麼想的，此管理課程內容以觀念、手法為主，學完之後應用上機會似乎沒那麼高。但看到此課程有Workshop實作，提高了參加意願。
第一堂課就發覺講師的用心，將課程核心概念發揮在課程上。
第一：小組激勵，透過問答、積分方式鼓勵學員回答問題。
第二：引導式教學，激發學員學習動能。講師引導學員思考書本寫的用意在那裡？以及實際上專案運行會碰到的問題在那裡？要如何解決。
第三：心法傳授。教授的內容很多，必須持續閱讀、內化才能融會貫通。
講師還佛心來著成立Line群組，讓學員可在群組內詢問問題(即使是在該課程結束後)。課後1.5個月順利考取PMI-ACP敏捷專案管理師認證(PMI Agile Certified Practitioner)，學習此課程後真的像講師所說的「走路有風」，因為你已經充分了解敏捷精神，以及你將會知道專案預期發生問題的徵兆，如何避免發生。專案上遇到問題時，使用課程所教授的指導方針，所有問題幾乎能迎刃而解。現在有同事們陸續向我請教有關於敏捷開發相關問題，我都會給予指導與建議。取得證照後，薪資方面目前還沒看到成長，但是我相信未來指日可待。
「從2003年開始到恆逸上課，一直到現在2021年，成為恆逸學員將近18年以來，恆逸陪伴著我成長，也伴隨著我的記憶。腦海還依稀記得2003那一年講師的模樣與場景。如果你是IT產業的武林高手，你可以不用去恆逸進修；如果你需要一位專業指導員讓你快速學習、學的廣且深、又有優質的學習環境，我肯定的告訴你，恆逸絕對是你的最佳選擇！」
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