想轉職先「裸辭」? 裸辭的好處是什麼，辭職後該怎麼計畫?

新的一年也是轉職、跳槽的高峰潮，有人選擇留下來嘗試改變、有人勇敢選擇轉職
現在辭職追夢會太晚嗎？他們正值28～35歲，也是大幅度轉換跑道的最好時機
「裸辭」聽起來有風險，其實有許多不為人知的好處？
在他們「裸辭」背後的原因 ?是不是也跟你很像 ？
他們怎麼做到說走就走？轉職成功前他們做了什麼？

▲吳家棟:「在學期間雖然是就讀資訊相關科系畢業，但畢業後因為興趣關係並沒有從事相關的行業，在職場幾年後發覺自己的興趣無法支撐想要的生活品質，在視野跟收入也不如從事科技業的朋友。又因為肺炎疫情影響全台灣的生計時看到科技業的朋友幾乎沒受到影響，因此毅然決然的重新走資訊科系業。」

▲廖經皓:「畢業後從事的第一份工作為駐廠工程師，在駐廠的這段期間，瞭解到了大企業內IT人員的工作，以及對自己未來的生涯考量，讓我想趁著年輕時，來取得證照獲得更好的工作機會！」

▲陳韋翔:「在報名網路系統工程師就業認證班之前，原本是有做過工廠的製造工程師，也做過硬體研發類的工程師，由於工作的環境以及工作的領域，都沒甚麼興趣跟挑戰性，自己查閱資料後，還有跟在IT產業的朋友討論過後，覺得相較於寫程式方面，對於資料管理跟網路處理較感興趣。」

"轉職不只是一種心態上的轉換，
而是在確定方向後才開始真正的挑戰，
三位轉職者工作性質看似雷同，
其實都還算是「隔行如隔山」的情況"

百業積極尋求IT維運人才，祭出高收入、優質福利搶人才，甚至歡迎非本科系的轉職者成為轉職最大誘因

▲2019-2022年至今疫情加劇數位轉型人才荒，想進入IT網路相關產業可從網路維運、雲端專業技術為轉職目標，連許多非IT產業都需要尋找網路維運人才來幫助企業進行數位轉型。

(資料來源 / 2020 iThome CIO大調查恆逸重製表格)

調查上班族前轉職原因前3名

根據104【員工C.E.O.】2021年員工工作價值認知調查研究，工作者轉換工作前三大原因分別為「薪水太低」、「不喜歡主管的領導風格」、「同事間人際問題」。受訪者中35.4%認為薪水太低，而有關經濟報酬的各種因素高達7成，顯見薪資福利仍為優先考量。

選擇辭職接受專業培訓的3種好處

擺脫錯的遇見對的 
早人一步明確轉職目標，學習關鍵專業重新調整步伐

重新出發展現自信

想高效率學習一門專業技術，需要全心全力投入，準備扎實一技在身更有自信

提早卡位IT人力市場

早先一步轉職，機會大，選擇更多

轉職網路系統工程師前常見問題

⛳網路系統工程師並不是程式開發設計師，初期不需要專研寫程式，也不是機房規劃及怖線工程，這部分有興趣者不妨可以再進一步深入了解。

⛳要注意相關證照是否為業界所需，不過，除了證照以外在實機的操作反應還是有必需的程度。

⛳一定要尋找可靠並且有原廠授權的專業培訓機構，最好是學費透明並標榜有協助轉職的服務，才會適合非相關背景的族群。

"想轉職「網路系統工程師」，人人可以
先評估裸辭後將維持半年密集的專業訓練
在可以平衡無收入的生活下再決定投入"

▲選擇有完整的專業訓練及轉職媒合服務的訓練機構，相對比起一般轉職者成功機率大幅提升至80~90%。    

(相片來源:廖經皓先生提供)

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