2020年9月30日 星期三

【年底找工作】後疫情時代職場導航生存指南

2020年一場病毒帶來全球失控的疫情,改變了我們既有的生活模式,雖然台灣防疫有成,但我們仍無法逃離病毒所帶來的各種衝擊。

從今年二月開始,產業受創、數萬人被迫放無薪假,不論是企業、個人都籠罩在不確定陰影中。 政府陸續推出紓困方案,設法幫助弱勢族群、嚴重受創產業在短期內渡過難關;但隨今年產業發展的改變,仍逃不過就業市場萎縮的情況,但要回到正軌預期還需要一段時間。



首當其衝的新冠世代


據主計處統計2019年全國失業率約3.7%,但20~24歲失業率卻高達12%,30歲以下勞工大多受僱於受疫情重創的產業,因此處境格外嚴峻分析30歲青年失業情況,資料顯示53%年輕人雖有工作機會,但因為「待遇太低」不願屈就;有3成人說:「找不到想要的職業類別」,才未能及時就業。另外,也與年輕人喜歡從事與景氣波動敏感行業例如娛樂、餐飲、零售服務業,所以當經濟波動時,最首當其衝的就是此類型的行業。 

宗翰主修歷史,大學畢業後就進入零售業擔任業務助理,主要負責處理客戶業務相關問題。這次公司營運也受到新冠肺炎影響,因為無法協助公司數位轉型的工作,已被告知留職停薪,如果再就職也只有服務業相關經驗,身無一技之,感到前路茫然。

虹安主修運動健康學系,他說:「雖然大學期間有許多打工經驗,但一直以來我很想找一份產業有前景的工作,就開始投履歷,但沒有任何公司回覆,難道還要繼續打工兼職賺時薪嗎?」 

凌陽說:「我現在的工作雖然薪水少、工作成就感低,但相對穩定、沒有業績壓力;沒有一技之長,不知接下來我可以做甚麼工作?」 


"我們時常提醒即將要步入社會畢業生,同時,為了提升面試機會,必須加強自己的優勢"


建議畢業生可觀察市場人才需求 
朝宅經濟、遠距、數位IT科技方向發展為自己創造新機會

根據第一季數據統計,受創比較明顯的三種產業,餐飲、航空旅遊、運輸,雖然相關人員需求仍在,但回流速度端看產業復甦情況。
此次疫情在全球迅速擴散,讓國人對於自身健康防護意識大幅提升,估計可能從中受惠產業包括:

1. 醫療
從口罩到相關防疫醫療物資被瘋狂搶購,生技醫療相關產業再次受到青睞,尤其是疫苗研究、藥品開發都受到國家重視;如何結合催生智慧醫療,更可能是各企業大廠的新商機。運用創新科技,開發數位醫療、精準防疫等,將趨動台灣健康產業的新契機。

2. 宅經濟
因應社交安全距離,大家只好在家上網滑手機消費,購物型態從線下轉到線上,包括線上影音串流,新客戶數明顯增長。另外,遠距工作也帶動相關設備需求成長,例如遠距軟體、硬體設備及雲端應用等。

3. 金融保險
COVID-19被列入法定傳染病後,大家為了更周全的醫療保障,對於醫療險、人壽需求也隨之提升,更加速人壽及金融相關的數位工具服務加速躍進。

4. 物流服務
網路電商業務暴增,助長物流業發展,物流業者將投入更多人力提供更優化的宅配服務。業者為了提升服務效能,大量使用數據分析,IT技術相關工程職缺也跟著大幅增加。

5. 新創科技產業
就個別領域而言,量子運算、生技、健康醫療、能源、通訊及ICT科技等都是未來值得關注的。

🔺新冠疫情下,全球各地的企業和機構不得不讓員工居家辦公。視頻會議應用Zoom頗受歡迎

                                                                         (圖片來源:Zoom)

後疫情時代新生活,數位科技帶動的商業模式崛起,進一步影響消費型態、未來經濟發展方向。我們已經看到宅經濟、平台經濟、共享經濟、零工經濟,這些多元、新型態工作模式。

另一方面,這波危機可能也會迫使部分企業投資人重新思考新創投資的策略和方式,企業轉型從實體銷售轉向電商模式,由內用轉向外送,由真人服務轉向無接觸經濟模式。這些轉變讓大數據分析、資安工程師、網路行銷人才需求大增,薪資行情也可能因為缺人、搶人而水漲船高。


🔺全球最大的獨立證書供應者美國計算機行業協會(CompTIA),6月份雇主在軟件開發商,IT支持專家和系統工程師的帶領下,為IT工作者發布了超過260,000份招聘廣告。

延伸閱讀104指出,疫情後臺灣IT徵才量略減少,但軟體設計工程師仍然大缺兩萬多人

轉職IT產業,非科班不行嗎?
「應把焦點放在如何解析自身優勢,
以下分享幾位成功跨足IT業界的案例可做為參考」

  • 鈺雯具商管背景優勢:「工程師除了擁有技術之外,對於手上資源運用也需要有基本的認識、並且對營運管理具有商業概念,面對客戶技術需求類型的職務,具有商學管理背景的人也更可以迅速進入工作狀態。」

  • 暐傑理工背景優勢:「習慣以邏輯式的概念來做細微的觀察及分析,對於在專業能力及對於處理問題的思維上,也較於精準的優勢。」

  • 永碇外文背景優勢:「接觸新知識的速度跟管道都較快。溝通的能力相對彈性。除了可以與主管溝通精確、文件書寫流暢,若在外商企業,外語能力絕對是一項強大的優勢。」


結語
「別只是把未來交給運氣,轉職者可以藉由背景經驗盤點自身優勢,先把職前電力充飽充滿,用200天成就未來更好的20年!」


參考資料
104人力銀行「產業趨勢白皮書」
IThome
恆逸教育訓練中心

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