資安藍隊養成實戰學習路徑,填補資安藍隊人才缺口
現今企業面臨著大量的資安人才稀缺、無法掌握網路威脅真實樣貌、員工普遍缺乏資安意識等多重挑戰。
台灣企業被攻擊次數全球之冠
台灣是全球數一數二的資安攻防熱區,根據Fortinet近期報告,台灣是亞太地區攻擊最猖獗的地方之一,佔了整整55%,平均每秒發生1.5萬次攻擊。Check Point報告同樣指出,2023上半年平均每間臺灣企業遭受3245次攻擊,不僅位居全球第一名,更較去年同期增加10%。
要求1千4百多家公司設置專責資安單位
為提升上市櫃公司對資安的重視,國金管會、證交所與櫃買中心從前年開始,已持續推動相關規範與措施,2022年底針對第一級公司,要求102家上市及13家上櫃公司,完成資安長、資安專責主管及至少2名資安專責人員的設置。
而2023年的重要進度是針對第二級公司的要求,共有1,443家需在2023年底達成目標,完成資安主管及至少1名專責人員的配置。要在短時間內填補專責資安人力,對上市櫃內部普遍缺乏專責資安團隊的現況來說實屬不易。
得不償失!個資外洩小心毀了商譽又被重罰
光是2023年台灣已發生數十件重大的資安事件,從航空業的平台傳出會員資料遭竊、百貨公司的匿名勒贖信件、影城個資外洩、銀行個資外洩等事件頻傳,2023年5月立法院會三讀通過「個人資料保護法修正案」,針對企業未善盡安全維護義務導致洩漏個資,將罰鍰提高到新台幣2萬元以上、200萬元以下,如未改正將按次處罰;對情節重大者,上修罰鍰為15萬元以上、1500萬元以下。
然而客觀來說,資安事件不可能完全避免,因此對於企業而言,防守重點是盡力做好「適當安全措施」,在資安災害發生時,也有機會主張並沒有違反該項規定,而免於後續裁罰責任,企業當務之急除了積極「做到法律規定應盡的個資保管義務」外,更應加強員工教育訓練,於企業相關業務流程中注意風險與弱點,主動式給予合規性的調整。
填補資安人才缺口!藍隊資安課程推薦
藍隊猶如企業的守門員,必須想盡辦法保護系統不受破壞,熟知網路安全的基本技能。然而當資安危機發生時,也必須知道如何危機處理與災害復原,甚至能超前部屬做到威脅情資的分析,企業須有更全面性的資安訓練與實戰經驗,才能提高資安防禦能力,降低遭受網路攻擊的風險,創造更安全的數位環境。
0 意見:
張貼留言