【VMware上課心得分享】企業提升競爭力需要的教育訓練、資訊人員必須的職能提升，除了恆逸，還會有誰？

  

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何家銓

背景：硬體網路工程師

參加課程：VMware vSphere安裝及設定管理課程

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背景介紹

我的工作是公司的硬體網路工程師，只要是公司不是系統開發人員寫程式的事情，都是我的工作範圍，也因此會管理到公司的網站、DNS、網路規劃等等的內容，而在這樣的環境下，開發人員要的測試環境不會是只要一個而已，因此大約在2008年時，開始節約成本而使用了VMware來做為多個開發環境的需求。

為什麼想來恆逸上課?

一直到現在，我們正式的導入了有授權的VMware之後正式的組起了VMware的環境，不再是使用單一的ESXI的免費版本，所以要開始學著使用motion與管理的相關技能，畢竟在公司只有一個完整的VMware環境，就是已轉移了我們相關正式的環境，因此沒有時間也不敢在這樣的正式環境使用vMotion與Disk Motion，所以選擇到恆逸上『VMware vSphere安裝及設定管理』這門課，也是想學習如何使用這些相關的功能。

上課過程中，最有幫助的就是測試環境與實機操作

在恆逸上課的過程中，印象最深刻的應該就是屬於測試環境的提供與實機操作了，由於完全沒有用過motion的功能，而且又都是只使用WEB介面來管理，對於vSphere感到相當陌生，看習慣單機的ESXI管理介面之後，對於多個環境的管理、多個Storage 的操作反而天然呆了，深怕一個操作錯誤整環境就不見了，對我來說這真的是劉姥姥逛大觀園一般。

不過在上課的過程中，講師很親切的介紹，這課真的是我的第一次，第一次用到了vMotion ，一直把以前幻想中的點一個圖示拉到另一個主機就是motion的動作，真真切切在課堂中實現，雖然在他人眼中，可能只是一個極普通的動作，但對我來說是終於用到了VMware的真正功能，當然也包括了另一個重要的HA功能，我並不是來上課要去考證照的，所以這個好用的motion功能試過之後，在公司建置的中小企業包環境中設定上去。也因為這一次，我們免除了一次災害！

一般來說，企業都會使用品牌伺服器來做為運作的核心，但這次我們新買來的主機才過一年就發生了記憶體故障的狀況，這是我們想都沒有想到的問題，我們只知道監控服務有說我們VMware的一台主機記憶體故障，但線上所有的虛擬主機都是正常在運作，已把虛擬機都移到另外正常的兩台伺服器上，我們與另一位同事真的嚇到VMware中小企正式版的強大功能，這真的是我們單機免費版不會有的功能，也讓我們對該品牌的伺服器在未來採購上要多多注意。

企業選擇恆逸，就是看上恆逸的課程多元並且豐富

「恆逸的課程多元並且豐富，從我還是不懂Linux時期的新手，很有幸的在有教育制度的公司中能參加課程，不只是教學，更有著不斷進步與創新的想法。從我在恆逸第一次上課時，覺得那裡真的是上課的地方嗎？環境好、充足的資源、講師更是對答如流，更有趣的是有一位資深講師還是以前的同班同學呢！」

資訊日新月異，這在20年前的這句話，在當下的感受是『選資訊真的是對了』，在那時的進步是電腦的開始快速的進步，有了更快的硬體自然就要有更多的功能來給使用者，從那時起微軟運行了快5年的Win98已經跟不上記憶體與大檔案的需求，網路的使用開始進入了ADSL的時代，撥接的速度已經不能再滿足多媒體影音的需求，從這一刻起我才覺得真正的資訊變換快速才是真的快速，連帶的是各種資訊授權的重視，也正式開啟的Open Source的大戰，在這個時刻衝出來的是比起微軟更有競爭力的Linux系統，加上Open Source的盛行，各式相容於Office的軟體也開始出現，往日的資安威脅也從dos 轉為各式的巨集病毒、Script型、特洛伊型、再演變為瀏灠器綁架、蠕蟲、殭屍、DDOS，與最新的勒索加密型病毒。

除此之外，企業也開始面臨資訊進步的挑戰，各種節約成本的需求開始出現，也進入了虛擬化的時代，一台主機不再只是單一用途的浪費資源，而是希望能在上面執行更多的服務來有效發揮主機的效能，企業中只有一、兩人的資訊工程師的維運是相當辛苦的，再加上資訊進步帶來的新科技與技術，實在不是只在辦公室中自學就能跟上腳步。

在這個時機點，資訊的教育訓練是對資訊人員必須的職能提升，不同於其他行政業務部門的作業與傳承，舊的資訊設備與系統不能有效的提升企業的競爭力，但恆逸做到了！

「部門的主管也很清楚資訊科技公司帶來新產品新軟體的功能，不能一直以維護合約的方式來支付，所以看上了恆逸教育訓練中心所提供的課程，不但有各式作業系統、各種企業級軟體，還有各式原廠課程，從開發、設計、使用者、資安、維護、技術認證、國際標準、當然也有恆逸為企業的需求開發出來的課程，只要是知名系統、開發工具、主流雲服務通通都有，就連目前時下最新的ChatGPT都有！而且是定期更新，不用擔心會學到過時的內容，而且資深講師也能在新課程中提供說明舊技術的作法做為參考。畢竟未來在公司中遇到的問題還是要自己解決，這樣自己才會進步。」

現在的科技完全超過20年前進步的速度，說是飛奔一點也不為過，在傳統產業要跟上資訊潮流的轉型，才能在未來中更能與其他企業有更多的競爭力，但不是人人都是天才，即使是天才也是需要透過學習，才能得以發揮長才。

『恆逸做為教育訓練的領導品牌，深獲各企業的肯定，在疫情時期也能提供線上課程的服務，不單單只為其競爭考量，更提供資源給想實現自我肯定的人機會，各式課程均有專業講師，未來美好的大同世界光景是各家企業的努力，那麼在其背後必有教育與技術的需求，如果這個資訊技能提升的來源不是恆逸，還會有誰？』

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